MOUNTAIN - PSICOLOGIA OPERATIVA
Chi opera sotto pressione
non si ferma.
Ma ha bisogno di risorse.
MountaIn è il progetto che porta la psicologia dentro le organizzazioni che lavorano nei contesti ad alto rischio.
Un intervento sistemico, preventivo, di gestione del rischio psicologico, costruito per chi opera sul campo
Lo stress non si vede.
I suoi effetti, sì.
Chi lavora in contesti ad alto rischio è esposto ogni giorno a stimoli su più livelli: complessità delle richieste, decisioni da prendere sotto pressione, carico emotivo cumulativo, assenza di tempi di recupero.
Senza una formazione preventiva, strategie operative e un supporto strutturato questo peso di trasforma in conseguenze concrete - per la persona, per il team e per l’organizzazione
Prevenire il rischio
è possibile.
Le nostre proposte
PREVENZIONE
Lo stress operativo non gestito diventa errori, malessere, abbandono. Come trasformo questo rischio in una risorsa?"
Investire in protocolli di gestione e nel benessere del singolo operatore è il punto di partenza . Non un'aggiunta.
PRIMA
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Riconoscimento degli eventi potenzialmente traumatici (EPT) e definizione condivisa delle strategie di gestione e attivazione.
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Neuropsicologia dello stress operativo e strumenti pratici per mantenere lucidità decisionale sotto pressione.
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Riconoscimento dei segnali di disagio, riduzione dello stigma e costruzione di pratiche di supporto informale tra colleghi.
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Strumenti di comunicazione operativa e strategica.
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Sviluppo delle competenze cognitive e relazionali che supportano la performance operativa.
GESTIONE CRISI
Un evento critico non gestito nell'immediato lascia tracce durature sul singolo e sul team. Quali interventi possibili mentre accade?"
Defusing immediato, decompressione e supporto al singolo: presenza nel momento di crisi in cui serve. Non dopo.
DURANTE
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Intervento psicologico immediato di gestione e contenimento dell'evento.
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Sessioni di decompressione e automonitoraggio continuo dei segnali di stress.
ELABORAZIONE
Quello che non viene elaborato si accumula e si presenta — più pesante, al prossimo evento. Come chiudere bene valorizzando il singolo e il team?"
Debriefing strutturato, supervisione e spazi di elaborazione: investire nel pre per riconoscere, stare nel post per gestire.
POST
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Spazio strutturato a frequenza concordata, con interventi sia EMDR che nell'informalità.
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Processo guidato di elaborazione collettiva per ridurre il rischio di stress injury cronicizzato.
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Spazio per portare e condividere il peso del lavoro clinico e operativo.
Nessun formato standard.
Ogni intervento è adattabile ai bisogni del contesto e realizzabile in presenza, sul campo o online.
CHI SONO
Sul campo ho visto un bisogno reale sia nel paziente che nell'operatore — e nessuna risposta: né interna alle organizzazioni, né all'esterno.
Ogni azione ora è dettata da un preciso obiettivo:
rispondere ai bisogni concreti con un approccio all'avanguardia e specifico per il settore.
-Maria Chiara
Esperienza sul campo
Competenza clinica
Collaborazioni attive con: ASUIT – Azienda Sanitaria Integrata Trentino; Sanità in Formazione; Responder Alliance; Pronto Intervento Sociale; CNSAS – Corpo Nazionale del Soccorso Alpino e Speleologico; AIES - Accademia Italiana Emergenza Sanitaria
Collaborazioni attive con: ASUIT – Azienda Sanitaria Integrata Trentino; Sanità in Formazione; Responder Alliance; Pronto Intervento Sociale; CNSAS – Corpo Nazionale del Soccorso Alpino e Speleologico; AIES - Accademia Italiana Emergenza Sanitaria
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